Te liczby zaskakują. Tyle przeciętnie zarabiają Polacy. Świeże dane
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2022 r. w porównaniu z październikiem 2021 r. było wyższe o 13,0 proc. i wyniosło 6687,92 zł (brutto). Przy inflacji na poziomie 17,9 proc. oznacza to jednak, że nasze realne pensje maleją o 5 proc. rok do roku. Najgorsze może być dopiero przed nami. "Naszym zdaniem ten trend się pogłębi i w lutym będzie to już spadek o blisko 10 proc." – komentują analitycy Pekao.
Przeciętne wynagrodzenie w październiku było wyższe o 13,0 proc. rok do roku i wyniosło 6687,92 zł brutto w porównaniu z 6687,81 zł we wrześniu 2022 r. Inflacja w Polsce w październiku 2022 r. wyniosła jednak aż 17,9 proc. rok do roku – podał wcześniej GUS. Przy wzroście pensji o 13 proc. r/r oznacza to, że realne wynagrodzenia spadają.
"W październiku płace spadły realnie o 5 proc. r/r. Naszym zdaniem ten trend się pogłębi i w lutym będzie to już spadek o blisko 10 proc. r/r. Po drodze oczywiście wypłaty premii inflacyjnych mogą dawać złudzenie, że z tymi płacami nie jest aż tak źle (jak w lipcu i wrześniu 2022 r.)" – komentują analitycy Pekao.
Przeciętne zatrudnienie – październik 2022 r. – dane GUS
W październiku 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z październikiem 2021 r. było wyższe o 2,4 proc. i wyniosło 6,5 mln etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zwiększyło się minimalnie (o 0,1 proc.).
"Realny fundusz płac spada, co jest jest głównie efektem płac. Te w ujęciu realnym w październiku wyniósł minus 4,1 proc. r/r. Tak niskiego wyniku nie notowaliśmy co najmniej od 2003" – zauważają na Twitterze analitycy mBanku
Dane o średnim wynagrodzeniu i zatrudnieniu odnoszą się do sektora przedsiębiorstw o liczbie pracujących większej niż 9 z wyłączeniem m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.
Za każdym razem, kiedy czytamy o średniej płacy w Polsce, warto pamiętać, że mówimy o comiesięcznych zestawieniach GUS-u, które odnoszą się do 45 proc. pracowników zatrudnionych w 3 proc. firm w kraju, a sam wynik jest zawyżany przez premiowane ciężkie przemysły, gdzie pensje rosną szybciej niż gdzie indziej.
